1、实施“抚顺英才计划”，倡导“带土移植”，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

    印发《关于开展2021年度“抚顺英才计划”申报推荐工作的通知》，全市144名人选符合申报条件，经各分领域专业评委会评审，拟支持人选32名。分别经5家单位班子会议研究和5个工作日的公示，提请市委常务委员会会议，审议决定支持人选30名。

    2、落实“稳就业”各项举措，加大稳岗补贴、就业培训和托底帮扶力度，千方百计为高校毕业生、农民工、退役军人和困难群体提供就业援助，城镇新增就业1万人以上、登记失业率控制在5%左右，零就业家庭保持动态为零。

    全市城镇新增就业11897人、登记失业率4.38%。

    3、确保企业职工养老金适时调增、足额发放，扩大工伤保险覆盖面，有效发挥失业保险作用。

    企业职工养老金按时足额发放，连续第17年调增企业退休人员养老金，调增后全市退休人员月人均养老金水平达到2781.9元。

印发《转发退役军人事务部办公厅 人力资源社会保障部办公厅　财政部办公厅关于进一步明确公务员伤残保障相关事宜的通知》（抚退役军人发〔2021〕5号），结合我市实际提出公务员工伤认定、伤残等级鉴定、待遇支付等意见，确保公务员工伤待遇落到实处。市就业和人才服务中心已按文件要求承接2020年2月1日以来的相关人员伤残等级鉴定工作。

为2.79万人发放失业保险金、失业补助金1.95亿元；印发《抚顺市关于延续实施和优化完善减负稳岗扩就业政策实施细则》等系列文件，全年为3540户企业发放稳岗返还资金4348.6万元。

    4、发放职业能力提升培训补贴8500万元。

    继续在全市范围内开展以工代训、企业职工岗位技能提升培训、安全技能培训、企业新型学徒制培训、岗前培训、重点就业群体培训，参加各级各类技能竞赛，以赛带训等多种形式的培训工作，使广大职工的职业技能水平得到显著提高。发放职业技能培训补贴8500万元。