1.落实“引育用留”人才政策，引进高校毕业生2000人、创业者500人、科研团队10个以上，不断满足企业和社会人才需求。

 截至9月底，全市引进高校毕业生1517人，完成年计划的75.9%；创业者430人，完成年计划的86%。引进科研团队6个。

2.大力弘扬企业家精神，保护民营企业家合法权益，让他们赢得地位、广受尊重，放心放手发展。

3月25日向省人社厅报送2名“百千万人才工程”国家级人选；4月24日向省人社厅报送5名享受国务院政府特殊津贴人选；6月14日向省人社厅报送6名省优秀企业家人选。

3.把“稳就业”摆在突出位置，实行更加积极的就业政策，城镇新增就业1.4万人，职业技能培训1.2万人次，大力开展“根治欠薪”专项行动。

截至9月底，全市城镇新增就业12101人，完成年计划的86.4%；职业技能培训33131人，完成年计划的161.6%，发放职业技能培训补贴122.78万元。

按照省根治办工作要求，我市深入完善排查预警机制，力促历史积案销案，今年春节前，118件省督办历史存量案件全部销案，为4548名农民工追偿工资8197.9万元。2020年1月，我市治欠办将沈阳天北鸿基建设集团有限公司欠薪行为纳入“黑名单”，实施联合惩戒；9月末，将拖欠劳动报酬的沈阳七龙建设工程有限公司、辽宁帛道堂药业有限公司和抚顺市顺城新天达建材装饰工程处等三个用人单位主要违法事实及处理结果在市人力资源社会保障局官网予以公布，同时上报省厅。印发《关于组织开展2020年度根治欠薪秋季攻坚行动的通知》（抚治欠办发〔2020〕18号），在全市组织开展根治欠薪秋季攻坚行动。

4.千方百计确保养老金按时足额发放。

截至9月底，全市企业离退休人员养老金已按时足额发放。

5.为3万名城乡劳动力提供就业帮扶。

截至9月底，为27056名城乡劳动力提供就业帮扶，完成年计划的90%。

6.贫困家庭高校毕业生兜底就业安置实现100%。

截至9月底，贫困高校家庭毕业生已就业143人，就业率为94.4%；县区公益性事业单位面向建档立卡贫困家庭高校毕业生的定向招聘工作，笔试、面试、体检工作均已结束，正在办理招聘备案手续。