1

4月-6月

1.劳务派遣机构资质情况；

2.劳务派遣机构依法参加社会保险情况；

3.劳务派遣机构劳动报酬支付情况；

4.劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同情况；

5.劳务派遣机构是否存在就业歧视情况；

6.劳务派遣用工单位是否存在将直接用工转为劳务派遣用工、自设劳务派遣机构等情况；

7.法律、法规规定的其他事项。

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

劳务派遣单位、

劳务派遣用工单位

现场调阅审查或查验、检验、鉴定、勘验、年检等方式。

2

9月-11月

1.新业态企业劳动管理制度制定情况；

2.执行工时制度情况；

3.劳动报酬支付情况；

4.劳动合同签订情况；

5.禁止使用童工和未成年工及女职工特殊劳动保护情况；

6.法律、法规规定的其他事项。

《中华人民共和国劳动法》

平台企业及其

合作用工企业

现场调阅审查或查验、检验、鉴定、勘验、年检等方式。