2022年，抚顺市深入贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府稳就业决策部署，聚焦聚力稳增长、稳市场主体和保就业，加快落实稳经济一揽子政策措施，全年本市城镇新增就业10193人，完成年计划10000人的101.9%；城镇失业人员实现再就业18317人，完成年计划12000人的152.6%；扶持创业带头人661人，完成全年目标600人的110.2%；募集青年就业见习岗位1283个，完成年计划900个的142.6%；新增就业见习上岗459人，完成年计划400人的114.8%；帮扶就业困难人员就业3976人，完成年计划3200人的124.3%；零就业家庭保持动态清零，累计消除467户。

一、全力助企纾困

2022年，为3742户企业发放稳岗补贴7559.8万元，稳定岗位数18.9万个。为企业吸纳高校毕业生78人发放一次性扩岗补助11.7万元。失业保险参保人数达到25.64万人，完成年度指标的102.2%。2022年全市就业补助资金支出为20287万元，其中为24户企业累计招用就业困难人员328人发放社会保险补贴404.2万元；为36企业累计吸纳高校毕业生340人发放社会保险补贴501.1万元；为16家用人单位发放一次性吸纳高校毕业生就业补贴38万元。2022年，全市职业技能培训人数为23431人，完成全年任务指标1.5万人的156.2%；新增高技能人才2401人，完成指标2300人的104.4%。创建“雷锋养老护理员”培训品牌，开展养老护理员培训3000人，取得职业技能等级证书1000人。

二、着力提供用工保障

开展保用工促就业十大行动，建立本地重大项目和重点企业用工需求台账，开展跟踪服务解决用工257人，共设立企业就业服务专员30人，为211家企业建立“一企一策”工作机制，解决问题60个。为企业建立联络群，动态掌握全市中小微企业和个体工商户用工需求，并利用抖音、微信公众号等方式宣传发布企业用工信息。2022年，面向中小微企业开展“助企稳岗位·招工解难题”专项行动33场，共758家次企业参加，提供岗位16112个次。持续开展直播带岗活动，市本级人社局长主持直播带岗13场，157家企业提供岗位2384个，观看43860人次；县区服务中心主任主持直播带岗5次，97家企业提供岗位1130个，观看12870人次。充分发挥人力资源服务机构市场化配置作用，利用抖音、微信公众号、抚顺就业网等线上平台发布用工信息。2022年，举办平台企业专场招聘会13场，289家企业参加，提供岗位8421个，浏览量达8921人。

三、促进重点群体就业

我市制定出台促进高校毕业生就业创业政策措施，推进公共就业服务“十进”校园，高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚行动，积极实施基层社区岗位支持计划，开发16个社区青年见习岗位，民政部门增加社区工作者62名并按照不少于25%的比例设置专岗，用于定向招聘2年内未就业的高校毕业生。实施青年就业见习岗位拓展计划，2022年参加就业见习人数459人，完成年计划400人的114.8%。为符合条件的2023届毕业生942人发放一次性求职创业补贴113万元。全市离校未就业高校毕业生2452人，有就业意愿就业率96%，总体就业率91%，实名制登记工作跟踪回访率100%，就业服务率100%。困难高校毕业生183人，有就业意愿173人，帮扶后实现就业173人，有就业意愿就业率100%，整体就业率94.5%，跟踪回访率100%，就业服务率100%。积极落实就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。全市共为10219名大龄就业困难人员发放灵活就业社保补贴5583万元。加强建设零工市场，免费发布供求信息。

2023年，市人社局将认真贯彻落实党的二十大精神，奋力实现就业工作新突破，深入实施就业优先战略，持续加大国家、省、市稳就业保就业政策落实力度，细化完善就业创业政策举措，全力打好政策组合拳，推进各项惠企利民政策落实。用好用足就业补助资金，继续做好各项补助资金发放工作。围绕公共就业创业服务示范城市创建标准，不断提升就业创业服务质量，健全服务体系，丰富便民化公共就业服务手段。开展市级充分就业社区认定工作，打造特色劳务品牌，提供良好就业服务环境。大力促进创业带动就业，突出抓妤高校毕业生就业创业，兜牢重点群体就业底线，确保全市就业大局稳定。