今年以来，市人社局聚焦实施全面振兴新突破三年行动，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，坚持“四个导向”，压实责任链条，清单化管理、项目化落实、工程化推进，着力补短板、强弱项、固底板、扬优势，全力以赴稳就业惠民生优保障助振兴。上半年，全市城镇新就业18247人，同比增长31.2%；城镇新增就业6145人，同比增长16.7%；城镇失业人员再就业10052人，同比增长6.7%；就业困难人员就业2361人，同比增长31.1%；扶持创业带头人444人，同比增长13.9%；职业技能培训7196人，同比增长2.8%。重点就业指标均超额完成“双过半”任务，全市就业形势保持总体稳定并持续向好。

一、延续实施阶段性降低社会保险费率政策

今年上半年，我市阶段性降低失业保险费率的政策为企业减费共计7455万元；从2022年6月1日起，已按照8类8档下调后的费率收缴工伤保险费，上半年减免工伤保险费2186.25万元。

二、继续实施用人单位吸纳就业社保补贴政策

今年上半年，全市企业吸纳就业困难人员就业256人；通过公益性岗位安置就业3463人；累计消除零就业家庭户数165户，实现就业的零就业家庭成员165人，全市零就业家庭动态清零。

三、着力稳就业

聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、新就业形态劳动者、重点创业群体等各类人群，密集打出双线招聘、直播带岗、视频探岗、跨区域联合招聘等“组合拳”，积极为市场主体和重点群体提供更加精准、更加匹配的个性化全方位服务。今年上半年，共组织线上线下招聘会160场，提供就业岗位7.4万次；直播带岗89场，提供就业岗位4.2万次，累计在线观看42万余次；举办“人社局长走进直播间”活动6场；录制并发布“小何带您进企业”视频探岗3期，短视频播放量3万余次。

下半年，市人社局将强化就业优先政策，清单化项目化工程化推进各项重点工作任务。持续加大经办流程宣传力度，依托门户网站、抖音、微信公众号等新媒体，通过推、讲、送等多种形式，推动政策直通企业群众和基层。同时，继续加强企业用工监测和用工调查，推动就业扩容提质，就业形势总体稳定。