于臣义代表：

您提出的《关于建立高技能人才和技术工人信息资源库的建议》收悉，现答复如下：

建立高技能人才和技术工人信息资源库，是促进技能人才发展和技能人员合理流动，解决技术工人实现就业再就业工作的重要举措。为此，市有关部门近几年来一直着重解决为一问题。

2019年，为解决我市技术人员合理流动等问题，市人社局、市就业和人才服务中心等部门探索筹建我市技能人才市场，为企业人才精准对接搭建供需平台，并已取得实效。一是我市已分别建立了对技能人才有需求的企业数据库和专业技术人才数据库。截止到目前，已包含220家企业，涉及企业技术工人5854人，其中初级工（五级）824人，中级工（四级）1116人，高级工（三级）1230人，技师（二级）568人，高级技师（一级）245人，特种作业人员1871人。上述技术工人信息资源包括技术工人的姓名、性别、年龄、身份证号码、所在企业名称、获得证书的时间、工种、等级或特种作业证等信息。专业包括车工、机械设备维修工、电子设备装配调试工、建筑和工程施工人员、化工产品生产工等20余个专业技术岗位。数据库的建立，为企业与人才的精准对接搭建了便捷高效的供需平台。二是为解决全市各类企业对技术工人特别是高技能人才的用工需求问题，市人社、市就业等有关部门通过举办“全市技能人才”专场招聘会等定期或不定期的招聘活动，为我市企业搭建平台。近三年来，通过举办招聘活动，提供涉及化工、设备制造、电气机械、建筑工程、金属冶炼、移动通信等多个行业，提供化验员、安全管理人员、机械工程师、铆工、钳工、焊工、电工、仪表工程师、电气工程师、维修人员、电脑维修与网络维护人员等各类技术人才岗位共计2000余个。

下一步，市政府将持续为我市企业与专业技术人才做好相关就业服务工作，不断探索创新服务模式，多层次打通就业渠道，为用人单位和求职者提供优质供求信息交流服务平台，为企业和求职者“牵好线”、“搭好桥”。

       感谢您对我市技能人才发展工作的重视和关心。

                                                                   抚顺市人力资源和社会保障局

                                                                          2022年2月28日