1.失业保险的参保范围是什么？

我市行政辖区内企事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，基金会、律师及会计师事务所等组织及其职工都应依法参加失业保险。

2.失业保险省级统筹是什么时候开始的？

答：2022年1月1日，我市失业保险省级统筹工作全面启动。

3.省级统筹后失业保险工作有什么变化？

答：根据《辽宁省失业保险省级统筹管理办法》等文件要求，我市失业保险工作统一使用全省集中的失业保险信息系统办理，与养老保险系统协同，并与医疗保险系统实时对接。失业省级统筹后在全省范围内按照政策制度统一、基金收支管理统一、基金预算管理统一、经办服务统一、信息系统统一、考核和激励约束机制统一、责任分担统一的“七统一”标准开展工作。

4.我市是否延续阶段性降低社会保险费率政策？

答：我市继续延续实施失业保险总费率为1%的阶段性降低费率政策至2025年4月30日，单位和个人缴费费率分别为0.5%。对阶段性降低社会保险费率政策，参保企业免申即享。

5.失业保险金的申领条件是什么？

答：同时具备下列条件的失业人员，可按规定领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非本人意愿中断就业的。

6.我市失业保险金标准是什么？

答：从2023年1月起，失业人员失业前所在单位和个人累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，失业保险金标准按照我市最低工资标准的85%，即每月1453.5元；累计缴纳失业保险费满10年（含10年）及以上的，失业保险金标准按照我市最低工资标准的90%，即每月1539元。

7.失业人员领金期间可以享受哪些失业保险待遇?

答：除享受规定月数的失业保险金外还可以按规定享受代缴医疗保险费、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等失业保险待遇，并按规定领取价格临时补贴。

8.失业保险待遇的计发办法和领取期限是什么?

答：失业人员可领取失业保险月数与失业前累计缴费时间挂钩，累计缴费满1年的，可领取3个月；满2年的，可领取6个月；满3年的，可领取9个月；满4年的，可领取12个月；满5年不满9年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金；满9年的，可领取18个月；满10年及以上的，可领取24个月。

9.失业人员在领取失业保险金期间,如何享受基本医疗保险待遇?

答：失业人员在其待遇领取地参加职工基本医疗保险，执行待遇领取地职工基本医疗保险政策，领取失业保险金人员个人不缴费。

10.失业人员如何享受生育补助待遇?

答：女性失业人员领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可申领一次性医疗补助金，补贴标准为应领取失业保险金的50%，超过6个月生育当月失业保险金额度的，按6个月计发。

11.失业人员在领取失业保险金期间死亡的享受什么待遇?

答：失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市对企业在职职工死亡的规定，对其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其遗属一并领取。

12.什么情况下停止享受失业保险待遇?

答：领取失业保险金期间人员出现以下情形，应及时停发失业保险金及其他失业保险待遇：重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本养老保险待遇的、无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作的、有法律及行政法规规定的其他情形的。领金期间死亡的，自次月起停发失业保险金及相关待遇，其遗属应按规定领取丧葬抚恤待遇。

13.失业保险关系转移受理条件是什么？

答：（1）参保职工跨省就业的，失业保险关系随之转移，缴费年限累计计算；

（2）参保失业人员符合领取失业保险金条件的，在最后参保地申领失业保险金及其他相关待遇，也可以选择回户籍地申领，待遇发放期间不得中途变更发放地。选择户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。

（3）对不符合领取保险金条件、符合领取条件但未申领，以及正在领金期间的参保失业人员，跨省重新就业并参保的，失业保险关系随之转移至新参保地，缴费年限累计计算。

（4）失业保险关系跨省转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。但在转出地参保缴费不满1年的，只转移失业保险关系，不转移失业保险费用。

14.申请2022年度失业保险稳岗返还需要满足什么条件?

答：2022年1月-12月期间，依法参加失业保险并足额缴纳2022年度失业保险费；2022年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下参保单位裁员率不高于参保职工总数20%；生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，不属于严重失信企业及等“负面清单”的单位，可在2023年12月31日前申领失业保险稳岗返还。实行“免申即享”与企业自主申报相结合的经办模式。

15.稳岗返还的标准是什么？

答：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准执行。

16.申领技能提升补贴有何要求?

答:2023年12月31日前，企业在职职工参加失业保险12个月及以上或2023年1月1日至2023年12月31日在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员，所取得的证书可以在国家职业资格证书网查询到，且需在取得证书一年内申领。

17.技能提升补贴是否可以重复享受?

答：同一职业同一等级不可重复享受，且每人每年享受补贴次数最多不超多3次。

18.失业保险技能提升补贴的补贴标准是多少？

答：取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元

19.什么是一次性扩岗补助？

答：符合下列条件的企业，可享受失业保险一次性扩岗补助：

（一）A类企业：企业招用2023年度普通高校毕业生。（2023年1月1日至12月31日取得普通高等学校毕业证书，2023年6月25日至12月31日参加失业保险、工伤保险和企业职工基本养老保险费时长大于（含）1个月，且审核时处于正常参保缴费状态的企业职工。）

（二）B类企业：企业招用离校两年未就业普通高校毕业生。(2021年7月后、2022年7月后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员，2023年6月25日至12月31日参加失业保险、工伤保险和企业职工基本养老保险缴费时长大于（含）1个月，且审核时处于正常参保缴费状态的企业职工。)

(三)C类企业：企业招用16-24岁登记失业青年。（2023年6月25日至12月31日参加失业保险、工伤保险和企业职工基本养老保险缴费时长大于（含）1个月，且审核时处于正常参保缴费状态的企业职工。)

不可与一次性吸纳就业补贴同时兼得。

20.一次性扩岗补助政策的补贴标准和申领期限是什么？

答：按每人1500元的标准发放，申领期限截至2023年12月31日。实行“免申即享”，系统为符合条件的企业推送补助信息，经企业“一键确认”后直接发放。企业也可到社保经办机构自主申领。